03-SEP-2204  Kompetenzerwerb im Unternehmenskontext

Moduldetails
Modulverantwortliche: Sebastian Alexander; Dr. Kay Alwert; Martin Strobel

Dauer: 1

Anzahl Wahlkurse: 0

Credits: 10,0

Startsemester: SoSe 2017

Turnus:
jedes Sommersemester
Ziele:
Die Studierenden können Aus- und Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter von Klein- und Mittelunternehmen kritisch analysieren und im Rahmen von Praxisprojekten neue Konzepte entwerfen. Sie können darüber hinaus Konzepte und Instrumente des beruflichen Wissensmanagements anwenden. Die Studierenden sind in der Lage, die Erfolgsfaktoren des Managements von Wissen und Humanressourcen in Klein- und Mittelunternehmen an Hand von Fallstudien aus der Praxis zu reflektieren.
Inhalt:
Das Modul dient der Vorstellung der verschiedenen Konzepte der Mitarbeiteraus- und -weiterbildung im Unternehmenskontext. Dabei wird zum einen ein Schwerpunkt im Bereich des Kompetenzerwerbs im Unternehmenskontext gelegt, indem Best Practices der Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Methoden der Aus- und Weiterbildung sowie des generellen Managements von Humanressourcen diskutiert werden. Zum anderen gibt das Modul einen Überblick über das berufliche Wissensmanagement. So werden verschiedene Aspekte des Schaffens, des Erwerbs, der Nutzung und Weitergabe von verschiedenen Typen von Wissen in und zwischen Unternehmen diskutiert, wobei unterschiedliche strategische Ansätze des Wissensmanagements und dessen Bezug zu Wettbewerbsfähigkeit zur Sprache kommen.
Literaturangabe:
Frazer, M. C. and M. Chatterji (Ed.) (1999): Management Education in Countries in Transition. London: McMillan Press.
Frost. D. (1991): Skills for Life. Experiences of Training in Three Developing Countries. London: IT Publications.
Harvard Business Review on Knowledge Management (1998). Boston: Harvard Business School Press.
Teilnahmevoraussetzungen:
Master of Business Administration Small Enterprise Promotion and Training: keine
Anmeldefristen
Phase Block Anmeldung von | bis Ende Abmeldung
Einschreibung Vorlesungszeit 27.02.2017 08:00 | 03.03.2017 17:00
Kurse
Nummer Name Pflicht Semester Credits  
03-SEP-2204.SE01 Kompetenzerwerb im Unternehmenskontext Ja 0,0  
03-SEP-2204.SE01 Kompetenzerwerb im Unternehmenskontext   SoSe 2017  
03-SEP-2204.ÜB01 Wissensmanagement Ja 0,0  
03-SEP-2204.ÜB01 Wissensmanagement   SoSe 2017  
Leistungen
Kurs/Modulabschlussleistungen Leistungen Bestehenspflicht Gewichtung
Modulabschlussleistungen   Hausarbeit (8 Wochen) Ja 1
Modulabschlussprüfungen
Prüfung Datum Lehrende Bestehenspflicht
1  Hausarbeit (8 Wochen) k.Terminbuchung Sebastian Alexander; Dr. Kay Alwert; Martin Strobel Ja
Modulverantwortliche
Sebastian Alexander
Dr. Kay Alwert
Martin Strobel