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07-201-1219 Entgeltmanagement
Moduldetails
Anmeldeoptionen
Modulverantwortliche:
Prof. Dr. Silvia Föhr
Dauer:
1
Anzahl Wahlkurse:
0
Credits:
10,0
Startsemester:
WiSe 2020/21
Turnus
:
jedes Wintersemester
Ziele
:
Nach aktiver Teilnahme an diesem Modul können die Studierenden theoretische Ansätze und Varianten der Entgeltgestaltung, v.a. in
privatwirtschaftlichen Unternehmen, anwenden und sind in der Lage, sie in den Praxiskontext einzuordnen sowie die Gestaltung von
Entgeltstrukturen theoriebasiert zu vergleichen, zu interpretieren und zu bewerten.
Die Studierenden sind in der Lage im Team aktuelle Fragestellungen in praktischen Anwendungszusammenhängen der Entgeltgestaltung und der Entlohnungspraxis mit Hilfe von theoretischen Modellen und empirischen Befunden zu analysieren und wissenschaftlich fundierte und begründete Lösungsansätze zu erarbeiten und die Ergebnisse dazu in einem Plenum zu präsentieren sowie gemeinsam zu diskutieren.
Inhalt
:
Ein zentrales Steuerungsinstrument der Humanressourcen stellt das Entgeltmanagement dar. In diesem Modul werden Alternativen der
Entgeltgestaltung im Hinblick auf einen erwünschten Zielerreichungsgrad erlernt, bewertet und verglichen. Grundlagen der Entgeltgestaltung (z.B. anforderungs-, leistungs-, qualifikationsabhängig) werden ebenso erlernt wie die Gestaltung von
Entgeltstrukturen in Unternehmen auf allen Ebenen, also auch auf der Führungskräfteebene. Moderne Varianten der Entgeltgestaltung werden erarbeitet. Außerdem geht es um die Analyse von in der Praxis angewandten Entgeltformen sowie von Personalzusatz- bzw. Lohnnebenkosten.
Literaturangabe
:
Hinweise zu Literaturangaben erfolgen in der Lehrveranstaltung
Teilnahmevoraussetzungen
:
Master of Science Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt: Banken und Versicherungen): keine
Master of Science Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt: Dienstleistungen und Personalwirtschaft): keine
Master of Science Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt: Immobilienmanagement): keine
Master of Science Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt: Marketing, Distribution und Services): keine
Master of Science Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt: Nachhaltigkeitsmanagement): keine
Master of Science Wirtschaftswissenschaften/Sciences Économiques, Betriebswirtschaftliche Orientierung (Schwerpunkt Dienstleistungen und Personalwirtschaft): keine
Master of Science Wirtschaftswissenschaften/Sciences Économiques, Betriebswirtschaftliche Orientierung (ohne Schwerpunkt): keine
Anmeldefristen
Phase
Block
Anmeldung von | bis
Ende Abmeldung
Einschreibung
Vorlesungszeit
05.10.2020 12:00 |
28.01.2021 23:59
Kurse
Nummer
Name
Pflicht
Semester
Credits
07-201-1219.SE01
Entgeltmanagement
Ja
0,0
07-201-1219.SE01
Entgeltmanagement
WiSe 2020/21
07-201-1219.VL01
Entgeltmanagement
Ja
0,0
07-201-1219.VL01
Entgeltmanagement [Einführung in Präsenz]
WiSe 2020/21
07-201-1219.ÜB01
Entgeltmanagement
Ja
0,0
07-201-1219.ÜB01
Entgeltmanagement [mit Präsenzanteilen]
WiSe 2020/21
Leistungen
Kurs/Modulabschlussleistungen
Leistungen
Bestehenspflicht
Gewichtung
07-201-1219.SE01 Entgeltmanagement
Präsentation (20 Min.) mit schriftlicher Ausarbeitung (4 Wochen)
Nein
1
07-201-1219.VL01 Entgeltmanagement
Klausur
Nein
1
Modulabschlussprüfungen
Prüfung
Datum
Lehrende
Bestehenspflicht
Modulverantwortliche
Prof. Dr. Silvia Föhr
Impressum
Kontakt
Drucken
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